一组研究人员在《人格与社会心理学公报》上发表了一篇文章测试一些颜色对创造力的影响。
背景
研究人员感兴趣的主要颜色是绿色.
虽然很多颜色研究都集中在红色和蓝色上,但对绿色的研究并不多。
绿色有许多历史关联:
- 生育能力
- 增长
- 生活
- 希望
- 植被、树木、树叶、草等。
如今,绿色常与……联系在一起钱由于美元(美国货币)和嫉妒.
由于绿色与生长有关,研究人员认为绿色可能与精神/心理成长。这包括广泛性、开放性和创造性。
因此,他们开始研究接触绿色是否对创造力有积极影响。
实验1
在这个实验中,研究人员比较了绿色vs.白色对创造力的影响。
研究人员让69名参与者自愿参加这项实验。
参与者在家里的电脑上做了这个实验。
首先,参与者得到了一个屏幕中间有一个大的彩色矩形,上面写着研究编号。
- 矩形要么是白色或绿色.
然后,参与者做了一个创造力的任务2分钟。
- 为了测试创造力,参与者被要求在一定的时间范围内,尽可能多地写下使用一个物品的创造性方法。在这个例子中,物体是一个锡罐。
用途必须是不寻常的和可能在现实生活中.
之后,一些评分者被邀请对这些用途列表进行评分,看它们是否符合要求不寻常,遥远,聪明,创造得分。
结果:
看到绿色矩形的参与者比看到白色矩形的参与者更有创造力。
实验2
这个实验和实验1是一样的,只是这次他们比较了绿中带灰.
此外,参与者在教室里而不是在家里的电脑前进行实验。
实验招募了35名参与者。
结果:
再一次,接触绿色矩形会让人们更有创造力比那些暴露在灰色矩形中的人。
实验3
这一次,实验做了同样的事情,只是他们进行了比较绿色搭配红色和灰色。
之前的研究表明,红色对分析能力有负面影响。
研究人员确定了各种颜色的色调强度是一样的(它不是明亮的红色和深绿色——所有的颜色都是相同的亮度)。
33名参与者参加了这项研究。
结果:
再次,绿色最能激发创造力。
红色和灰色的人的创造力得分相似,但都较低。
实验4
研究人员做了另一个创造性实验,只是这一次他们再次改变颜色,并使用不同的程序来测试创造力。
这一次,颜色变了绿色,蓝色和灰色。
首先,与之前的实验类似,参与者被暴露在实验颜色的矩形中。
然后,他们做了新的创意任务。
这一次,他们要求这么做生成四个不同类别的项目列表。例如,其中一个类别是“圆形的东西”。
每个类别的参与者有2分钟的时间。
之后,一群评分者根据创造力对他们的名单进行评分。他们对每个人的评分是平均的。
结果:
再一次,使用不同的方法来衡量创造力,在实验开始时,简单地暴露在一个绿色矩形面前,就会产生更高的创造力评级。
蓝色的创造力评分最低,其次是灰色。
讨论:
许多颜色都有历史文化意义但这是完全不同的事情,表明暴露于某些颜色实际上可以改变一个人的思维方式.
虽然红色和蓝色都是大胆的颜色,背后有很多研究,但对绿色的研究并不多。
在这项研究中,研究人员只是在实验开始时让参与者看到一个绿色矩形,然后这足以显著提高参与者的创造力.
即使用几种不同的方法来衡量创造力,情况也是如此。
因此,我们可以说,如果你在一个创造性的环境中,你想激励自己或他人更有创造力,思想开放,创新,不寻常,或者跳出框框,考虑在你的环境或你的衣柜里加入绿色!
参考
Lichtenfeld, S., Elliot, A. J., Maier, M. A.和Pekrun, R.(2012)。肥沃的绿色:绿色有助于创造性的表现。人格与社会心理学通报,38(6), 784 - 797。链接:https://www.psych.rochester.edu/people/elliot_andrew/assets/pdf/2012_Lichtenfeldetal_PSPB.pdf