现代职业着装:
打扮和服装vs.纹身和穿孔
问:我听说现代世界正在发生变化,人们越来越能接受时尚服饰以及纹身和穿孔之类的东西。在当今世界,什么是“职业装”?人们会更关心你的穿着打扮,还是会因为我有穿孔和纹身而对我评头论足?
A:一项研究表明,仪容仪表和着装是让人看起来专业的最重要因素。穿孔和纹身被认为不太有利,但效果较小。
美国几所大学的一组酒店业研究人员试图确定现代社会的“职业装”究竟是由什么构成的。他们研究了一些可能会影响别人对自己看法的不同因素:
- 整体外表吸引力
- 整洁整洁
- 衣服颜色
- 保守vs潮流
- 职业装与休闲装
- 身体修饰(纹身和穿孔)
这些研究人员于2012年在《国际酒店管理杂志》上发表了他们的研究结果。
研究人员参加了2010年在芝加哥举行的全国餐饮协会展览。这是同类展会中规模最大的一次(2000个展位,7万人参加)。
- 一些大学展示了他们的酒店和烹饪课程。
- 一些参与者还参加了2010年国际酒店、餐厅和机构教育者理事会会议。
实验参与者是随机招募的,他们在展览中走来走去,坐在展台上,或者走近研究人员的展台。
总共有108名参与者。
过程:
研究人员在卡片上制作了假想的学生描述,并附上假想学生的照片。他们试图使卡片通用和标准化,包括种族、体型和年龄的多样化混合。
- 这些卡片有不同的吸引力、服装、配饰和身体修饰的组合。
参与者被要求想象自己是一家酒店管理公司的人力资源经理,他们正在招聘一名新员工。他们必须对16张假设的候选人卡片按照他们认为最理想的顺序进行排名。
然后,参与者在不同的表格上记录自己的一些特征(教育程度、行业、经历等)。
结果:
由于假设的候选人有如此大的不同因素的组合,他们的分析有些复杂。
然而,这是他们的假设,以及这些假设是否得到了支持。
假设1:吸引力是求职者的可取属性。
结果:真的!越有魅力的候选人往往排名越靠前。
假设2:整洁是求职者可取的品质。
结果:真的!打扮整齐的候选人往往排名更高。
假设3:深色衣服被认为更“专业”。
结果:不是真的!深色服装比浅色服装更受青睐,尤其是在经验丰富的评委中。但效果不是很明显。
假设4:保守的服装比时髦的服装更受欢迎。
结果:混合!在教职员工中,保守着装的排名更高。在学生中,潮流服饰的排名更高。总体而言,时尚有优势,但这在很大程度上取决于评委。
假设5:职业装是求职者的一个可取特征。
结果:真的!职业装的排名最高。商务休闲装排名较低,休闲装排名最低。
假设6:有明显的纹身是求职者不受欢迎的特征。
结果:真的!有明显的纹身会导致排名较低。
假设7:不保守的穿孔是求职者不受欢迎的特质。
结果:真的!不保守的穿孔导致排名较低。
排名中最重要的因素是什么(对排名影响更大的因素)?
- 整洁的打扮
- 商务着装
讨论
- 这是否意味着穿孔和纹身会让你注定失业?不一定。以下是一些需要考虑的因素:
- 整洁的仪容和着装是最重要的考虑因素。如果你有这些,那你就有最大的优势。
- 照片上可以看到纹身。如果你在胸前或手臂袖子下有纹身,那么甚至没有人会知道你有纹身。
- 此外,这意味着你需要了解你的受众。年轻评委往往喜欢更时髦的服装。年龄较大的法官显然更加保守。
参考
Ruetzler, T., Taylor, J., Reynolds, D., Baker, W., & Killen, C.(2012)。今天的职业装是什么?个人表现属性的联合分析。国际酒店管理杂志,31, 937 - 943。链接:https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0278431911001770